Bonus assunzioni: gli sgravi fiscali del decreto di agosto. I dettagli

Uno sgravio contributivo del 100% per chi assume a tempo indeterminato. È questo il nuovo incentivo all’occupazione del decreto del mese di agosto.

Scopriamo di più.

Come funziona il nuovo bonus occupazione di agosto

Si tratta di uno sgravio contributivo pieno, che il governo riconoscerà alle aziende che, nonostante la difficoltà economica, decidono di assumere nuovi dipendenti a tempo indeterminato. Lo stesso vale per chi passa i propri contratti a tempo determinato in indeterminato.

Una misura volta a favorire l’occupazione, in un momento in cui, coem emerge dai dati dell’Osservatorio sul Precariato dell’inps, nei mesi di aprile e maggio c’è stato un vero e proprio crollo delle assunzioni.

Si parla addirittura di un -83% durante il periodo di lockdown, con 84 mila unità in meno.

Il bonus rientra nello scostamento di bilancio da 25 miliardi approvato ieri dal governo. Le altre misure d’intervento per favorire una ripresa dell’occupazione riguarda innanzitutto la proroga della cassa integrazione per ancora altri 18 mesi. E poi il divieto ai licenziamenti fino al 31 dicembre 2020. A questi provevdimenti si aggiunge ora l’incentivo a stabilizzare i contratti di lavoro, ovviamente rivolto ai lavoratori di tutte le età e senza differenze di genere.

L’esonero contributivo è totale e questo significa che per i primi mesi dell’assunzione, il datore di lavoro non dovrà versare i contributi all’Inps. Il riferimento è a un periodo comunque limitato, si parla di 6 mesi.

Al momento, le altre agevolazioni previste per chi vuole assumere riguardano gli under 30, con il contratto di apprendistato che svincola in datore di lavoro dal versare i contributi per 36 mesi.

E infine lo sgravio fiscale per chi assume un over 50 che percepisce il reddito di cittadinanza. Se in questo caso il datore di lavoro assume a tempo pieno e indeterminato, ottiene uno sgravio mensile fino a 780 euro e pari comunque al sussidio che percepiva il nuovo lavoratore.

 

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About Natalia Piemontese

Copywriter e mamma freelance da 10 anni sul web. Laureata con master in risorse umane, da anni mi occupo di tematiche del lavoro e business nel digitale.

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