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LinkedIn è sempre un’ottima fonte per quanto riguarda dati e notizie riguardanti il mercato del lavoro.
Nelle scorse ore, il social network ha pubblicato una serie di dati che mostrano quali sono i lavori e le competenze più ricercati ad agosto 2020.
LinkedIn: cosa vuole il mercato del lavoro ad agosto 2020
I dati che ha pubblicato LinkedIn ci rivelano quali sono state le esigenze del mercato del lavoro dal punto di vista delle risorse umane ad agosto 2020.
Questo report è il primo di una nuova serie di report mensili che ci mostreranno i dati più interessanti raccolti dal social network.
“Se la tua prossima mossa è trovare un lavoro remoto, acquisire una nuova competenza o dare nuova vita al tuo profilo su Linkedin, stiamo per pubblicare una nuova serie mensile di report che conterranno i principali dati raccolti su Linkedin e i consigli di esperti per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo”.
Il report del social network mostra che la domanda di operatori per i servizi essenziali è ancora significativa.
Molte aziende, infatti, hanno posizioni aperte per i ruoli di assistente e di consulente, in particolare nella finanza e nella sanità.
Anche la domanda di lavoratori con buona esperienza tecnica per lavorare a distanza continua ad essere elevata.
I posti di lavoro più richiesti per agosto 2020 sono (in ordine di quantità di domanda):
- Venditore
- Driver per la consegna del cibo
- Infermiere
- Software Engineer
- Store Associate
- Cassiere
- Consulente finanziario
- Magazziniere
- Supervisore della formazione
- Project Manager
Dato che in questo particolare momento storico non tutti sono in grado di lavorare di persona, Linkedin ha creato una lista dei posti di lavoro remoti più richiesti.
I posti di lavoro remoti per i quali le aziende sono di più alla ricerca di personale in questo momento sono:
- Software Engineer
- Software Architect
- DevOps Engineer
- Account Manager
- Sviluppatore Back End
- Project Manager
- Account Executive
- Sales Manager
- Rappresentante per lo sviluppo delle vendite
- Full Stack Engineer
È evidente che i lavori che hanno a che fare con lo sviluppo di software e con materie particolarmente tecniche sono i più ricercati tra i lavori da remoto.
Ciò, però, non è una novità. Chi si occupa di programmazione spesso lavorava da remoto anche prima dello scoppio della pandemia di COVID-19.
Le competenze più richieste ad agosto 2020
Secondo i dati di Linkedin, l’83% delle offerte di lavoro pubblicate su sul social network tra giugno e luglio richiedono almeno una delle 10 competenze elencate di seguito:
- Comunicazione
- Business Management
- Problem Solving
- Data Science
- Tecnologie di archiviazione dati
- Supporto tecnico
- Leadership
- Project Management
- Alfabetizzazione digitale
- Formazione e crescita dei dipendenti
È evidente che la maggior parte di queste competenze hanno a che fare con il settore informatico e con attività che richiedono il relazionarsi con altre persone. Questi due settori, non a caso, hanno avuto una forte crescita negli ultimi anni e la pandemia non ha fatto altro che dargli un’ulteriore spinta.
Nel tentativo di aiutare le persone in cerca di lavoro a migliorare ciascuna delle competenze sopra elencate, Linkedin offre un set gratuito di corsi da ora fino al 31 marzo 2021.
Consigli per chi è alla ricerca di un lavoro
Linkedin ha promesso che includerà i consigli di esperti in ciascuno dei suoi rapporti mensili sul mercato del lavoro.
I consigli di questo mese si concentrano sull’aiutare le persone a trovare lavori remoti.
“I nostri dati ci mostrano che la gente si è trovata abbastanza bene a lavorare da remoto. Il 55% degli intervistati ha affermato che il lavoro a distanza a lungo termine ha avuto successo nella propria azienda. Tuttavia, trovare un lavoro a distanza è un po’ diverso dal partecipare ad un’intervista di persona”.
Di seguito i tre consigli del social network per trovare un lavoro a distanza:
- Modifica le impostazioni del tuo profilo: informa chi si occupa di risorse umane che sei disponibile a lavorare da remoto attivando lo stato di “aperto al lavoro”.
- Attiva le notifiche per i nuovi posti di lavoro lavoro: attiva le notifiche per i nuovi annunci di lavoro da remoto. I dati di Linkedin mostrano che si hanno fino a 4 volte più probabilità di essere assunti se ci si candida entro i primi 10 minuti.
- Preparatevi per le video interviste: se sei nuovo al mondo del lavoro da remoto, prenditi del tempo per prepararti al tipo di intervista caratteristica di questo mondo. Essere intervistati attraverso uno schermo è diverso da essere intervistati faccia a faccia.
